RECURSOS HUMANOS

Um tal de Steve Jobs disse uma vez que “o que acontece na maioria das companhias é que você não mantém as ótimas pessoas em ambientes de trabalho onde a realização individual é desencorajada ao invés de encorajada. As ótimas pessoas saem e você acaba com a mediocridade”. Pois então, neste artigo dou minha visão a respeito do porquê de isso acontecer. Esses dias eu estava conversando com um amigo que está no processo de perder um de seus melhores funcionários para um concorrente maior e mais conhecido. Ele não estava feliz com isso, mas apoiou a decisão do seu […]

Muitas pessoas se perguntam o que fazer para serem bem-sucedidas na carreira. No entanto, elas não percebem que já têm tudo o que precisam para alcançar o que desejam. O que falta, às vezes, é mudar alguns hábitos e adotar características que impulsionem o sucesso. Pensando nisso, o site Entrepreneur listou 7 características de pessoas bem-sucedidas na carreira e que se você começar a usá-los pode alcançar mais rapidamente o reconhecimento profissional e consequentemente o sucesso financeiro. Confira, quais as características das pessoas bem-sucedidas: 1. São determinadas Todas as pessoas bem-sucedidas são orientadas por objetivos claros. Eles sabem exatamente o […]

Você deseja alcançar seus objetivos? Então descubra uma poderosa metodologia capaz de transformar seu potencial em potência. Sempre sou questionada a respeito de minha profissão, muitas pessoas ainda não sabem exatamente o que um Coach faz e sempre me perguntam: o que é isso? Sem entrar muito nos termos técnicos do coaching, de uma forma muito simples, posso dizer que eu trabalho com o autodesenvolvimento e autoconhecimento dos meus clientes. Eu os ajudo a obter o resultado que desejam e ter a vida transformada fortemente no ponto em que precisam. O coaching possui ferramentas que são potencializadoras e ao final […]

Muitos diretores e empresários afirmam que o ente de maior importância numa organização são colaboradores ou funcionários. Entretanto, nossas empresas não sobreviveriam e nossos funcionários não estariam trabalhando se não tivermos clientes, assim, deve-se entender que o ente de maior importância de uma empresa são os clientes. De nenhuma maneira essa afirmação tem o objetivo de menosprezar a importância dos recursos humanos nas empresas, mas somente estruturar uma ordenação para entender todos os benefícios que um programa de gestão de cargos, carreiras e salários pode proporcionar as organizações estão direcionados a vários stakeholder´s e não só aos colaboradores. E é […]