Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal dentro da sua empresa, porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento. A verdade é que o Departamento Pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas, juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar neste Departamento.
O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13º salário, adicionais, entre outros. Fazendo este curso você estará pronto para: Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal, tais como;
1 – ADMISSÃO
- CURRICULUM OU FICHA DE SOLICITAÇÃO DE EMPREGO;
- DOCUMENTOS P/ADMISSÃO;
- CTPS;
- EXAME ADMISSIONAL;
- REMUNERAÇÃO (SALÁRIOS);
- SINDICATO;
- PIS;
- CONTRATO DE TRABALHO;
- CONTRATO DO MENOR APRENDIZ;
- CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO;
- OUTROS TIPOS DE CONTRATOS;
- SALÁRIO FAMÍLIA (PROCEDIMENTOS E DIREITOS);
- VALE TRANSPORTE (FORMULÁRIOS DE OPÇÃO OU DESISTÊNCIA);
- OUTROS CÁLCULOS PERTINENTES A ADMISSÃO DE PESSOAL.
2 – FOLHA DE PAGAMENTO
- CALCULO DE FOLHA;
- REMUNERAÇÃO (SALÁRIO);
- INSS EMPRESA E EMPREGO;
- FGTS;
- HORA EXTRA;
- D.S.R – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO;
- INSTABILIDADE E PERICULOSIDADE;
- ADICIONAL NOTURNO;
- VALE TRANSPORTE;
- CONTRIBUIÇÃO SINDICAL;
- I.R.R.F;
- FALTA;
- SALÁRIO FAMÍLIA;
- OUTROS CÁLCULOS PERTINENTES A FOLHA DE PAGAMENTO.
3 – RESCISÃO
- 13º SALÁRIO/ PROPORCIONAL;
- FÉRIAS;
- FÉRIAS PROMOCIONAIS;
- 1/3 DE FÉRIAS;
- AVISO PRÉVIO TRABALHADO;
- AVISO PRÉVIO INDENIZADO;
- VERBAS RESCISÓRIAS – PEDIDO DE DEMISSÃO – S/ JUSTA CAUSA E C/ JUSTA CAUSA;
- SEGURO DESEMPREGO;
- MULTA RESCISÓRIA;
- OUTROS CÁLCULOS PERTINENTES A RESCISÃO CONTRATUAL.
INFORMAÇÕES DO CURSO:
Carga horária: 21 horas de curso + 3 horas de Coaching Pós curso = 24 horas
